Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre brugeroplevelsen. Læs mere om cookies

Rekrutteringsproces

Når du søger en stilling hos os

Grundig rekruttering
Vi lægger stor vægt ved at foretage et grundigt rekrutteringsarbejde, hvor vi vurderer både dine faglige og personlige egenskaber.
Søger du en af vores opslåede stillinger, får du straks en bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning. Vi indkalder mellem fem og syv til en første samtale.

Det er vigtigt, at du tilpasser dit CV til stillingen, og at du udfylder vores online ansøgningsskema omhyggeligt.

Interview

Ved første interview fokuserer vi på faglighed og uddannelse, samtidig med at du får du mere information om koncernen og stillingen. Her får både du og vi mulighed for at se, om vi er et godt match. Du får mulighed for at se virksomheden og møde os, som arbejder her. Som et supplement til interview benytter vi os af en personlighedstest.

Går du videre indkaldes du til næste samtale, hvor vi koncentrerer os om dine personlige kompetencer og hvor egnet du er til den rolle, som stillingen kræver.